Especialista Comercial y Pricing
Masisa S.A., para sus oficinas de las Condes, esta en búsqueda de profesionales universitarios titulados de Ingeniero Comercial o Civil Industrial o Finanzas con 1-2 años de experiencia en Pricing y Revenue Management y Excel Avanzado, para ocupar la posición de Especialista de Gestion Comercial y Pricing-
Misión del Cargo:
Diseñar y controlar los precios para los distintos mercados, canales y productos del portafolio, asegurando el cumplimiento de la Política de Precios y el posicionamiento de precios objetivo, velando por la rentabilidad del negocio.
Funciones y Responsabilidades:
- Generar y mantener actualizadas las listas de precios para los diferentes mercados y administrar el input de cambios o actualizaciones en el sistema SAP, asegurando el buen funcionamiento de la Política de Precios.
- Gestionar plan de incentivo de los clientes (Rebates) en el sistema SAP y seguimiento con el equipo comercial
- Realizar estimación de ventas de volúmenes y precio en conjunto con el área comercial y alimentar sistema de planificación
- Evaluar estrategias de mercado y promociones en conjunto con área de trade marketing y área comercial
- Servir de enlace con las demás áreas funcionales y operativas para asegurar que las actividades de administración, análisis y gestión comercial se integren y se retroalimentan con otras áreas del negocio.
- Mantener una comunicación efectiva con el Equipo Comercial. Apoyar las iniciativas que surjan de parte de ambos equipos, con análisis y reportes que apoyen a la consecución de los objetivos planteados
- Elaborar reportes de seguimientos y análisis para la gestión comercial y de precios
Requisitos:
- Título Universitario de Ingeniero Comercial o Civil Industrial o Finanzas
- Entre 2 y 5 años de experiencia en total o entre 1 y 2 años de experiencia en la función.
- Excel Avanzado, Conocimientos ERP SAP, Inglés Intermedio o Avanzado y conocimientos en análisis comercial/financiero, así como Pricing & Revenue Management.
Esta oferta laboral cumple con lo establecido en la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, que tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidades, tanto en el ámbito público como el privado.
